员工退休公司要补偿吗?

员工到退休年龄(男60岁，女55岁)离职，分两种情况：

1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2、员工已经到退休年龄，但是没有依法享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。